การประชุมเชิงปฏิบัติการพิจารณากรอบแนวคิดและจัดทำ (ร่าง) หลักเกณฑ์และวิธีการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา กรณีไม่ผ่านการประเมินข้อตกลงในการพัฒนางาน (Perfarmance Agreement : PA)
ตามที่ ก.ค.ศ. ได้กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตาม ว 9-12/2564 สำหรับตำแหน่งครู ผู้บริหารสถานศึกษา ศึกษานิเทศก์ และผู้บริหารการศึกษา หรือ เกณฑ์ PA นั้น ในหมวดที่ 6 ของหลักเกณฑ์และวิธีการดังกล่าว ได้กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อดำรงไว้ซึ่งความรู้ ความสามารถ ความชำนาญการ หรือความเชี่ยวชาญ ในตำแหน่งและวิทยฐานะที่ได้รับการบรรจุและแต่งตั้ง ตามมาตรา 55 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 โดยได้กำหนดกรณีที่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีผลการประเมินข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA) ไม่ผ่านเกณฑ์ในรอบการประเมินใด ให้ถือว่าเป็นผู้ไม่ผ่านการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะ และให้ดำเนินการตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนดตามมาตรา 55 วรรคสองต่อไป ซึ่งมาตรา 55 วรรคสอง ได้กำหนดกรณีที่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ใดไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด ให้ดำเนินการตามความเหมาะสม 3 กรณี ได้แก่ (1) ให้มีการพัฒนา (2) ให้ดำเนินการในมาตรการเกี่ยวกับการเลื่อนเงินเดือน หรืองดเงินประจำตำแหน่ง หรือเงินวิทยฐานะ (3) สั่งให้ออกจากราชการตามมาตรา 110 (6)
สำนักงาน ก.ค.ศ. จึงได้จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการพิจารณากรอบแนวคิดและจัดทำ (ร่าง) หลักเกณฑ์และวิธีการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา กรณีไม่ผ่านการประเมินข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA) เพื่อดำรงไว้ซึ่งความรู้ ความสามารถ ความชำนาญการ หรือความเชี่ยวชาญ ในตำแหน่งและวิทยฐานะที่ได้รับการบรรจุและแต่งตั้ง และปรับปรุงระเบียบ ก.ค.ศ. การเบิกจ่ายเงินวิทยฐานะและเงินประจำตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2550 ให้สอดคล้องกัน ซึ่งผู้เข้าร่วมการประชุมในครั้งนี้ ประกอบด้วย ผู้บริหารสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ปรึกษาสำนักงาน ก.ค.ศ. ผู้ทรงคุณวุฒิ ผู้แทนส่วนราชการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและเจ้าหน้าที่ของสำนักงาน ก.ค.ศ. โดยวันนี้เป็นการรับฟังความคิดเห็นเพื่อวิเคราะห์ข้อมูลอย่างละเอียด รอบคอบ นำไปสู่การจัดทำหลักเกณฑ์และวิธีการฯ ที่มีประสิทธิภาพและเกิดประโยชน์สูงสุดแก่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ในการนี้ รศ.ดร.ประวิต เอราวรรณ์ เลขาธิการ ก.ค.ศ. ได้เข้าร่วมการประชุมเพื่อรับฟังความคิดเห็นและวางแนวทางในการดำเนินงานให้กับคณะทำงานด้วย
ตามที่ ก.ค.ศ. ได้กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตาม ว 9-12/2564 สำหรับตำแหน่งครู ผู้บริหารสถานศึกษา ศึกษานิเทศก์ และผู้บริหารการศึกษา หรือ เกณฑ์ PA นั้น ในหมวดที่ 6 ของหลักเกณฑ์และวิธีการดังกล่าว ได้กำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อดำรงไว้ซึ่งความรู้ ความสามารถ ความชำนาญการ หรือความเชี่ยวชาญ ในตำแหน่งและวิทยฐานะที่ได้รับการบรรจุและแต่งตั้ง ตามมาตรา 55 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 โดยได้กำหนดกรณีที่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีผลการประเมินข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA) ไม่ผ่านเกณฑ์ในรอบการประเมินใด ให้ถือว่าเป็นผู้ไม่ผ่านการประเมินตำแหน่งและวิทยฐานะ และให้ดำเนินการตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนดตามมาตรา 55 วรรคสองต่อไป ซึ่งมาตรา 55 วรรคสอง ได้กำหนดกรณีที่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ใดไม่ผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงานตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด ให้ดำเนินการตามความเหมาะสม 3 กรณี ได้แก่ (1) ให้มีการพัฒนา (2) ให้ดำเนินการในมาตรการเกี่ยวกับการเลื่อนเงินเดือน หรืองดเงินประจำตำแหน่ง หรือเงินวิทยฐานะ (3) สั่งให้ออกจากราชการตามมาตรา 110 (6)
สำนักงาน ก.ค.ศ. จึงได้จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการพิจารณากรอบแนวคิดและจัดทำ (ร่าง) หลักเกณฑ์และวิธีการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา กรณีไม่ผ่านการประเมินข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA) เพื่อดำรงไว้ซึ่งความรู้ ความสามารถ ความชำนาญการ หรือความเชี่ยวชาญ ในตำแหน่งและวิทยฐานะที่ได้รับการบรรจุและแต่งตั้ง และปรับปรุงระเบียบ ก.ค.ศ. การเบิกจ่ายเงินวิทยฐานะและเงินประจำตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2550 ให้สอดคล้องกัน ซึ่งผู้เข้าร่วมการประชุมในครั้งนี้ ประกอบด้วย ผู้บริหารสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ปรึกษาสำนักงาน ก.ค.ศ. ผู้ทรงคุณวุฒิ ผู้แทนส่วนราชการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและเจ้าหน้าที่ของสำนักงาน ก.ค.ศ. โดยวันนี้เป็นการรับฟังความคิดเห็นเพื่อวิเคราะห์ข้อมูลอย่างละเอียด รอบคอบ นำไปสู่การจัดทำหลักเกณฑ์และวิธีการฯ ที่มีประสิทธิภาพและเกิดประโยชน์สูงสุดแก่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ในการนี้ รศ.ดร.ประวิต เอราวรรณ์ เลขาธิการ ก.ค.ศ. ได้เข้าร่วมการประชุมเพื่อรับฟังความคิดเห็นและวางแนวทางในการดำเนินงานให้กับคณะทำงานด้วย
ที่มา: ก.ค.ศ. https://otepc.go.th/th/content_page/item/4928-perfarmance-agreement-pa.html
Tags
ข่าวสาร